autisme en concentratie

Mensen met autisme blinken in bepaalde studierichtingen en opleidingsonderdelen uit, waardoor ze voor sommige vacatures beter geschikt zijn dan mensen zonder autisme. Hieronder een top 10 van positieve eigenschappen die voorkomen onder medewerker met een vorm van autisme (ASS)

Zo hebben we het over:

  • Logisch denken en problemen analyseren
  • Oog voor detail en nauwkeurigheid
  • Goede concentratie
  • Leergierig en een goed geheugen
  • Betrouwbaar en loyaal
  • Specifieke vakkennis en vaardigheden
  • Gemotiveerd
  • Resultaatgericht en verantwoordelijk
  • Sterk in routines en houdt daar aan vast
  • Zeer creatief

Veel voordelen

Voor een beter begrip is het heel belangrijk dat niet alleen kijken naar de beperkingen en problemen. Maar vooral  naar de voordelen en mogelijkheden. Want hoe onze hersenen functioneren verschilt per persoon en dat geldt ook voor mensen met autisme. We zijn daarin allemaal uniek.

Doordat mensen met autisme andere interesse- en activiteitenpatronen hebben, kunnen ze zich goed in een bepaald onderwerp verdiepen en daar heel gefocust op werken. Verder beschikken de meesten over een zeer goed en objectief waarnemingsvermogen en geheugen en merken ze makkelijk detailfouten op. Ze beschikken daarnaast over een zeer sterk analytisch denkvermogen. Nog andere kwaliteiten zijn loyaliteit, samen met een zeer sterk rechtvaardigheidsgevoel. Hierdoor hebben zij een onbevooroordeelde manier van werken en is er alle ruimte voor creativiteit. Dit maakt dat mensen met autisme niet alleen in bepaalde studierichtingen uitblinken, maar ook sommige vacatures beter kunnen invullen dan mensen zonder autisme.

Veel volwassenen met autisme ontwikkelen strategieën om de moeilijkheden die ze ondervinden te camoufleren en compenseren. Het is voor buitenstaanders  vaak moeilijk om aan hun gedrag te merken dat er sprake is van autisme.

Pas in ongewone of complexe situaties kan duidelijk worden dat ze het moeilijk hebben. Zoals small talk met een onbekende klant, of een plotse verandering in het werkschema.

Tips voor collega’s van autisten.

Mensen met autisme zijn volwaardige gesprekspartners, maar met een aantal zaken hou je toch beter rekening. Zo hebben ze het vaak moeilijk met het interpreteren van non-verbale signalen zoals intonaties in de stem, gezichtsexpressies of gebaren. Bovendien nemen ze beeldspraak vaak letterlijk dus kies je woorden zorgvuldig.

Hier wat tips voor communicatie met een collega met een vorm van autisme.

  • Gebruik korte, directe en eenduidige zinnen.
  • Gebruik in communicatie visuele informatie.
  • Breng een boodschap positief: vertel eerst wat er goed gaat en wat al af is.
  • Laat gerust een stilte vallen tussen je zinnen en vragen. Hierdoor kan hij de informatie sneller verwerken.
  • Wees expliciet. Dus niet: ‘zometeen’ maar  liever: ‘binnen 5 minuten’.
  • Stem je verbale en niet-verbale boodschap op elkaar af.
  • Regel een werkplek met zo min mogelijk prikkels.
  • Vermijd aanrakingen.
  • Kom afspraken na.

Bron: Herbert Roeyers, hoogleraar klinische en gezondheidspsychologie Universiteit Gent

Ook een aanrader: Autisme survivalgids door Luc Descamps Maaike Devos

 

Autisme 10 voordelen ervan
Getagd op:                

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *